波克夏交棒給巴菲特兒子霍華德，家族企業接班可以怎麼規劃
波克夏由霍華德・G・巴菲特接任董事長、葛雷格・阿貝爾續任執行長，背後是董事會與經營團隊的分工。本文整理家族企業接班的治理架構、候選人培養、分階段交接與緊急接班方案。
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如何完成家族信託：從娃哈哈爭議檢查 3 道落地關卡
家族信託有文件、有資金規畫、有家人共識，仍可能尚未完成。從娃哈哈信託爭議整理法律成立、財產到位與治理制度三道檢查。
台積電員工薪資福利433萬元怎麼算？公司揭露平均薪酬制度一次看
台積電114年度全球員工平均薪資福利費用為433萬元，但證交所非主管全時員工平均薪資是407.2萬元、中位數316.2萬元。本文拆解三種口徑的差異、薪資總額計算方式、公開資訊觀測站查法，以及求職比較時應留意的範圍限制。
台灣創投協會：接受失敗文化，才能成為亞洲創新中心
台灣創投協會理事長邱德成提出三項關鍵建議，要求台灣在2027年達成新創融資50億美元目標，核心前提是從獲利優先轉向風險容忍的投資文化。台灣突破制度與文化瓶頸，才能真正建立亞洲創新中心的地位。